（通讯员 武汉区域公司刘兰兰）近日，武汉市东湖新技术开发区安委会通报了2021年度全区安全生产工作考核结果，东湖高新集团获评2021年度“安全生产优秀企业”。这是东湖高新集团继获2021年度“光谷现代服务业园双擎工程贡献奖”后，获得的又一重要荣誉！
据悉，此次参评得到了东湖高新区管委会现代服务业促进管理办公室的提名推荐，具体由东湖高新集团武汉区域公司管理运营的武汉软件新城项目负责申报工作。武汉软件新城位于武汉城市圈“两型社会”示范区花山生态新城内，是武汉实施美国硅谷与中国光谷合作战略的核心启动项目，目前在园企业200余家，企业员工18000余人。
作为武汉软件新城运营管理单位之一，以及东湖高新集团园区运营板块主力军，武汉区域公司认真落实党和国家安全生产政策方针，深入贯彻执行东湖高新集团安全生产制度，充分发挥党建引领作用，强化党建与安全生产融合，构建“党建 安全”园区治理新常态，多措并举创新安全管理，确保了软件新城园区良好的安全生产形势。同时，将“党建 安全”管理经验有效复制到其他园区运营服务中，切实为园区企业安全生产保驾护航。
坚持“党政同责，一岗双责”。东湖高新集团武汉区域公司始终绷紧安全生产之弦，将建设安全园区作为重中之重，严格按照东湖高新集团要求，建立“党政同责，一岗双责”安全生产责任体系。武汉区域公司加速器党支部切实将安全生产工作纳入党建工作计划，定期召开安全生产专题会议。党支部书记深入落实“一岗双责”责任，带头签订安全生产责任书，牢牢将“把方向、管大局、保落实”的责任扛在肩上，推动党建工作与安全生产工作有机结合，推进党政齐抓共管，形成强大合力。
坚持党建引领安全教育。加速器党支部切实将安全生产教育工作纳入支部年度学习计划，充分利用支部主题党日等开展安全生产学习教育，提升安全意识，筑牢思想防线。积极发挥党建联建作用，依托园区资源聚合力量，开展安全生产应急演练，与园区企业加大合作共建、强化联建管理、注重引导宣传、督促责任落实、做好维护保障，共同为园区发展营造安全环境。
坚持党建引领机制建立。加速器党支部坚持“改作风、促发展”，积极推进安全生产领域作风建设，建立完善领导班子安全生产值班制度和检查督察制度。党支部书记和纪检委员带头坚持深入项目一线、施工现场，开展定期安全检查、专业性安全检查和重点抽查，充分发挥党组织监督保障职能，形成项目自查、党组织检查督察的工作机制，确保安全生产落地落细。
发挥党员示范引领作用。加速器党支部坚持党员带头落实安全生产责任制，组织党员在作业现场“亮身份、履承诺”，以身作则，接受监督。同时，在疫情防控工作中，充分发挥党员模范引领作用，建立疫情防控先锋队，坚守在生物医药加速器、武汉软件新城、光谷南大健康产业园、江夏庙山产业园等项目一线，确保园区零疫情，助力企业有序复工复产。
近几年，武汉区域公司党建业务融合发展富有成效，不仅体现在安全工作上，更体现在引领园区综合治理、优化园区服务等方面。后期，武汉区域公司将以此次获得的区级殊荣为契机，持续加强安全生产工作，强化党建引领作用，深化党支部“三亮两带创一流”特色工作模式，加速“红色引领·加速引擎”特色品牌创建工作，争取建设成为服务大局、服务企业、服务社会的标杆支部，为园区发展营造一流环境。
